Après 20 ans de direction dans deux grands groupes et des formations approfondies en coaching et en thérapie, je mets mon sens du contact, ma créativité et mon expérience au service du développement des femmes et des hommes.
J’accompagne les personnes, les dirigeants, les équipes et les entreprises vers plus d’agilité, de créativité et plus d’audace !
Parmi d’autres méthodes utilisées pour atteindre les objectifs de mes clients, j’ai élaboré une méthode innovante et exclusive qui repose sur l’usage de l’Art Contemporain.
Dans les grandes entreprises :
- J’accompagne les organisations vers plus de créativité et d’audace pour qu’elles s’adaptent de façon proactive ou réactive à leur environnement en évolution permanente.
- J’interviens, si besoin en anglais, auprès d’équipes multiculturelles (team coaching) dont certaines travaillent à distance.
- Ma conviction est que les plus grands changements sont possibles dans les entreprises lorsque les comités de direction ou comité exécutifs deviennent plus agiles et plus collaboratifs. Nous intervenons en équipe auprès des executive pour faire un team coaching original appelé ONE TEAM (cliquer ici pour en savoir plus)
Dans les PME/TPE :
- Je coache les dirigeants vers un style de direction plus collaboratif avec différentes parties prenantes telles que leurs équipes, leurs confrères et fournisseurs, leurs associés.
- Je conseille les dirigeants qui souhaitent s’allier ou s’associer, ceux qui désirent revivifier leur association ou se séparer de leurs associés.
- J’ai contribué au sein du C.J.D. (Centre des Jeunes Dirigeants) à la construction de la démarche « Alliance Pursuit » et à l’écriture du livre « Mieux s’associer pour bien entreprendre « .
Mes méthodes sont :
- Professionnelles, adaptées au contexte et aux besoins. Elles reposent sur les concepts de la Gestalt-Thérapie, de l’Analyse Transactionnelle, de la Systèmie et des Méthodes d’Actions.
- Sources de transformation et d’apprentissages collectifs en s’appuyant sur des démarches éprouvées telles que le co-développement ou la revue proactive.
- Originales grâce à l’usage de l’art contemporain. Je peux proposer, en fonction des besoins, aux dirigeants des sessions de travail dans les musées (ou je fais « venir » le musée auprès des équipes).
Coaching // Les avis sur Alain PASCAIL
Quelques témoignages :
